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INASET | 08/03/2021

Comentarios al estudios "Politicas laborales y sociales" de la CEPB

Marco general de los comentarios 

La Confederación General de Trabajadores Fabriles de Bolivia, ha presentado la Propuesta para la Reactivación Productiva con Empleo Digno que busca reconfigurar las relaciones entre Estado, empresas y empleados y trabajadores, como condición necesaria para iniciar un proceso compartido de diversificación productiva con empleo.

En la perspectiva de conocer las posturas institucionales de los otros actores en relación a aspectos clave que deberían, necesariamente, ser parte de la búsqueda de los consensos mínimos entre trabajadores, el Gobierno y las entidades representativas del empresariado privado, revisamos en este documento el análisis de la CEPB sobre la política laboral y salarial vigente entre 2006 y 2017, y que incluye las propuestas empresariales para corregir estas políticas como parte de un nuevo enfoque de política económica.

Como propuestas de solución a los temas que el estudio de la CEPB analiza, en términos de política laboral el documento plantea adoptar la “desvinculación laboral controlada y con justificativos claros”; y, como lineamiento base de política salarial, plantea un “mecanismo automático, previsible e independiente de la coyuntura política”, para ajustes salariales con base en dos componentes: la inflación y la variación de la productividad del trabajo.

La propuesta de la CGTFB busca también alternativas razonables y viables para remunerar el trabajo bajo criterios de mayor equidad, buscando a la vez una mayor eficiencia en la generación de valor.

Como aporte a un diálogo propositivo, revisamos el documento empresarial buscando identificar aspectos que puedan “mal-usarse” para solo descalificarlo políticamente como propuesta viable de adopción a corto y mediano plazo. Y, desde una perspectiva estratégica, evaluar la pertinencia del diagnóstico y de los alcances de las medidas para promover un cambio conceptual y estructural del mercado de trabajo, orientado a eliminar las causas-raíz de la creciente precariedad del empleo y del estancamiento (o del retroceso relativo) de la productividad. 


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