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Promoción Empresarial | 14/06/2022   17:50

Banco FIE recibe el “Premio Interamericano a las Buenas Prácticas para el Liderazgo de las Mujeres” otorgado por la OEA

El modelo de gestión empresarial “Marca Magenta” fue reconocido en la categoría “Iniciativas privadas para el liderazgo de las mujeres en el ámbito empresarial” y seleccionado de un total de 110 postulaciones de empresas privadas y organizaciones civiles de 18 países del continente americano.

Representantes del Banco FIE al momento de agradecer la distinción. Foto: FIE

Brújula Digital |14|06|22|
En el marco de la IX Cumbre de las Américas, la Organización de Estados Americanos (OEA), entregó a Banco FIE el “Premio Interamericano a las Buenas Prácticas”, en la categoría: “Iniciativas privadas para el liderazgo de las mujeres en el ámbito empresarial” un reconocimiento al aporte del modelo de Gestión Empresarial de esta entidad, “Marca Magenta”.
El modelo de gestión empresarial fue destacado por el compromiso con el impulso del liderazgo inclusivo y la participación de las mujeres en todos los niveles de la organización, mediante programas de capacitación tanto para el fortalecimiento de habilidades de liderazgo de las trabajadoras, así como en nuevas masculinidades para los trabajadores de la compañía; estableciendo además, políticas de diversidad e igualdad de género, prevención, atención y resolución de casos de acoso sexual laboral y guías de comunicación institucional con enfoque de género.
También se orientó a acciones dirigidas a la promoción del empoderamiento económico, tecnológico y social que impactan a cientos de miles de mujeres bolivianas. 

La iniciativa fue seleccionada de un total de 110 postulaciones de empresas privadas y organizaciones civiles de 18 países del continente americano, la categoría “Iniciativas privadas para el liderazgo de las mujeres en el ámbito empresarial” valoró el compromiso con el liderazgo de las mujeres de la diversidad de experiencias postuladas desde el sector privado, a través de la inversión en las oportunidades laborales y su crecimiento profesional y empresarial, así como la creación de entornos laborales inclusivos, igualitarios y libres de violencias. 
“A través de la creación y la puesta en marcha de Marca Magenta en 2019, nuestro modelo de gestión y construcción de liderazgos para la igualdad, la organización ha formalizado su postura de género, integrando este enfoque como un pilar de su identidad corporativa.”, destacó Claudia San Martín, gerenta Nacional de Desempeño y Responsabilidad Social de Banco FIE.
La convocatoria al “Premio Interamericano a las buenas prácticas para el liderazgo de las mujeres” destaca las políticas públicas así como también las iniciativas del sector privado y la sociedad civil que promuevan el aumento del número de mujeres en posiciones de liderazgo y/o fortalezcan su empoderamiento y capacidad de incidencia en la toma de decisiones para cerrar brechas y desigualdad desde una perspectiva de derechos, valorando la capacidad de innovar, generar impactos significativos, aunar sinergias, alianzas estratégicas y, sobre todo, considerar el liderazgo desde un enfoque integral de derechos con una mirada interseccional para que ninguna mujer quede atrás.
“Este es un aporte significativo no sólo para la banca sino para la empresa privada en Bolivia que se constituye en un escenario propicio para promover la igualdad y el empoderamiento económico de las mujeres. Estoy segura de que un mundo mejor es posible”, manifestó Ximena Behoteguy, presidenta de Directorio de Banco FIE.
El premio otorgado a Banco FIE, está avalado por la Comisión Interamericana de Mujeres (CIM), la Comisión Interamericana de Derechos Humanos (CIDH) de la Organización de los Estados Americanos y el Task Force Interamericano sobre el Liderazgo de las Mujeres, con el apoyo del Gobierno de Canadá. 
BD



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