Encuesta: el 16% confía en una inversión extranjera para la generación de empleos de calidad

Brújula Digital|06|05|24|

En general, la gente no confía en la inversión extranjera para la generación de empleo de calidad en el país. Sólo el 16% cree que esta inversión generará trabajo, y menos de la mitad confía en la gestión privada del litio para la creación de empleo, señala un estudio de Diagnosis.

Ante la pregunta “¿Si fuera Presidente que es lo primero que haría para generar empleo de calidad (con salarios dignos y con beneficios sociales)? El 31% respondió crear fábricas y empresas estatales; el 24%, apoyar emprendimientos propios de la gente; el 16%, apoyar la inversión extranjera; el 7%, apoyar la inversión privada nacional. El 22% indicó que no sabía o no respondió.

“Esta profunda desconfianza en la inversión extranjera viene de lejos. El discurso ‘nacionalista’ en su versión ‘emenerrista’ o en su versión ‘masista’ ha calado hondo en la cultura política del país. Especialmente en clases bajas. Las mismas ven al capital (extranjero y nacional) no como el motor que puede impulsar el desarrollo del país; sino como ‘los ricos y poderosos’ que buscan lucrar ‘a costa de nuestros recursos naturales’", señala Diagnosis.

El estudio también halló que cerca del 55% todavía confía en el Estado para crear empleo a través de "empresas públicas" y para industrializar el litio, sin participación de capital extranjero.

La investigación precisa que los pocos que confían en una inversión privada directa para el desarrollo del país son algunas clases medias votantes que apoyan al expresidente Carlos Mesa, al empresario Samuel Doria Medina y al rector de la Universidad Autónoma Gabriel René Moreno (UAGRM), Vicente Cuéllar.

La ficha técnica del estudio señala que el trabajo de campo fue realizado entre el 20 y 21 de abril de 2024. El universo fue de hombres y mujeres de 18 a 65 años. La muestra llegó a 1.800 encuestas en el área urbana y rural de los nueve departamentos. El margen de error muestral es de +/- 2,31%. El método empleado son encuestas presenciales en hogares, en soporte digital.

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