Conoce más sobre el taller de felicidad organizacional que se llevará adelante el 20 de septiembre

Brújula Digital|08|09|24|

La fundadora del Capítulo Boliviano de la Felicidad, Daniela Jinés, brindará un taller sobre la felicidad organizacional que se llevará adelante el 20 de septiembre en el centro cultural NayraWiri ubicado en la calle Chichas, en la zona de Miraflores de La Paz.

El curso, que se ofrecerá de forma gratuita, está diseñado para combatir el estrés, la depresión y la ansiedad en los trabajadores. Consta de tres módulos y admite la participación de hasta 200 empresas y organizaciones.

“Para nosotros es muy importante llegar a miles de organizaciones para generar espacios de confianza laboral, estabilidad y armonía”, añadió la especialista en temas de felicidad organizacional.

Brújula Digital: ¿Cómo se implementó el Capítulo Boliviano de la Felicidad?

Daniela Jinéz: Desde el 2023 hemos formado el Capítulo Boliviano de la Felicidad, es el único en la región sudamericana y está auspiciado por el Aloha Project de Hawiái, ellos son especialistas en felicidad a nivel mundial (…), hemos empezado a trabajar con ellos desde el año 2020 pasándonos información, viendo si Bolivia efectivamente está lista como para generar un capítulo y después de años de trabajo, mi tres colegas y yo hemos podido formar el capítulo boliviano.

BD: ¿De qué trata este Capítulo?

DJ: Intenta, de manera sobre todo holística y a través del arte, implementar modelos organizacionales de felicidad en diversas áreas. Por ejemplo: la primera, en el ámbito organizacional y empresarial; la segunda, en las familias; la tercera, en el voluntariado; y, por último, en la política.

Son temas que realmente no se tocan, entonces son áreas que nosotros cubrimos de manera integral y ya hemos empezado con capacitaciones gratuitas a organizaciones que necesiten que sus empleadores entiendan la importancia de querer cuidar al empleado en especial porque las estadísticas que se han generado a nivel internacional son muy duras. 

Las estadísticas nos dicen que de cada 10 empleados siete sufren ansiedad, estrés y depresión día a día, imagínate esas estadísticas son de terror y nosotros como Capítulo Boliviano de la Felicidad usamos nuestras herramientas para combatir de manera armónica esto en los trabajadores bolivianos pero también en las familias porque quien sufre todo el estrés que se lleva a la casa es también la esposa, el esposo, los hijos, la abuela, toda la familia en general, las mascotas, y es lo que queremos ir poco a poco trabajando. 

BD: ¿Sobre qué trata el curso gratuito que se planea dar en La Paz?

DJ: El capítulo tiene varias aristas de especialidad en felicidad; uno de ellos es la felicidad organizacional. Por casi 20 años, yo vengo trabajando en un modelo de felicidad organizacional que resume la situación social de nuestra región, de Sudamérica, de Bolivia, y la he comparado con la situación mundial de estrés, depresión y ansiedad. Lo que nos genera estrés aquí, genera estrés en Hong Kong, Nueva York; son características muy universales las que generan un estado de poca felicidad en el trabajador.

Entonces, este modelo “Hand”, lo he oficializado con la universidad Hawái Pacific, y con los gobiernos de Estados Unidos y España, participación a lo largo de mi carrera de muchos años de aliados que me han dado también su visión para ver si estaba funcionando o no. Finalmente, lo he podido oficializar a través de la universidad en Hawái, y a través de la empresa Surf Break Hawái, y ahora estoy aquí en Bolivia, aliada al capítulo boliviano de la felicidad, dando los talleres o invitando a organizaciones que no puedan pagar, porque efectivamente este tema de la felicidad ya se puede ver a veces un privilegio que las empresas no tienen, porque tienen que priorizar otras cosas tan importantes. 

BD: ¿Cómo se desarrollará este taller de la felicidad Organizacional?

DJ: Los talleres los vamos a dar de manera gratuita en tres módulos: primero, para trabajar con los líderes; el segundo módulo es para los trabajadores, es decir, para la gente que está en la cancha, sudando duro para la institución; y el tercer módulo es para las familias, es decir, papás, mamás, hijos, hijas, de los trabajadores y de los empleadores que a veces tienen que lidiar con el estrés laboral, pero que también pueden ser una forma maravillosa de ayudarles a liberar el estrés. 

BD: ¿Cuáles son las características de la metodología Hand?

DJ: La metodología de trabajo está basada en el arte. Los cursos, talleres y capacitación contemplan el uso estratégico de elementos artísticos como la música, la pintura, la danza, fotografía entre otros. Es una forma innovadora  y extremadamente eficiente de generar puentes de trabajo eficiente entre empleados y empleadores.

BD: ¿Qué tan importante es la felicidad organizacional?

DJ: Los últimos estudios en la Universidad de Harvard en felicidad y felicidad organizacional han determinado que las empresas pueden perder hasta 30% de su presupuesto cuando no invierten en estabilidad y armonía laboral. 

Cuando tú inviertes en la honestidad, en la armonía de tu gente, tu gente trabaja, triplica, incluso y no lo digo yo, lo dice la ciencia, triplica su rendimiento laboral, mejora, aumenta, duplica la honestidad laboral y además genera vínculos con la empresa, con la organización, con la institución, que hace que su nivel de lealtad mejore de tal manera que aunque tenga otras ofertas laborales con mejor prestigio, no se va a ir porque el empleado ama cuando lo quieren, cuando lo reconocen, cuando sienten que es validado, es importante. 

Empresas como Google, Dell, Microsoft, ya no viven si no es con un departamento de felicidad organizacional. No se animan a trabajar si no es a través de algo tan importante. Ellos priorizan la felicidad organizacional porque facturan millones de millones de dólares porque han entendido que es importante el trabajo, es lo más importante de una empresa, no hay más. 

BD: ¿Dónde pueden inscribirse las organizaciones y empresas interesadas?

DJ: Para hacerlo de manera organizada, les pedimos que envíen un correo a jines.daniela@gmail.com o daniela@surfbreakcoliving.com. Una vez lo hagan, les enviaremos el formulario de inscripción e iniciaremos las capacitaciones de manera presencial. Como es una alianza, estamos formando una red de organizaciones que deseen trabajar contra el estrés, la ansiedad y el sufrimiento laboral. Queremos hacerlo de manera sostenida, es decir, que las organizaciones siempre cuenten con un respaldo al que puedan acudir cuando sus empleados y empleadores estén atravesando dificultades.

BD/AGT